在大家工作一到两年之后，职业生活中会出现一类新的人群，他们就是猎头。一个企业的岗位会随着人员流动而出现空缺，他们需要有一些经验的候选人立刻补位开展工作，因此校园招聘很难满足企业的需求,而大规模的开展社会招聘也不划算。这时企业就会找到猎头，请他们物色合适的人选。猎头公司只对企业收费，不对求职者本人收费，说到这里大家就要问了，猎头公司都涉及到哪些领域的精英呢？
猎头往往聚焦于某一领域，以金融为例，一般的猎头公司很少有太广的范围。比如有的猎头会专注于一级市场，有的猎头就专注二级市场。他们主要任务就是把简历推荐给企业，并跟进流程直至收获offer。
但是对于一些专业的猎头来说，他们还能做得更多: 面试辅导。 对于一些岗位来说，猎头可能已经推荐了两三批候选人，但都没有成功。在他们了解到候选人失败的原因后，会向你进行一个简单的辅导，包括面试的关注点，面试官的性格等。
另外，猎头公司还是更倾向于一些中高端岗位，也可以说是在人才市场中比较稀缺的那一类人。像各种总程师，总裁，运营总监，设计总监等等。总的来说就是在各行各业的佼佼者，如果说细分下来的话，还是特别多的，在这里也无法一一赘述。
